Программа “Украина” – это пилотный проект, запущенный предпринимательской палатой Чешской Республики совместно во всеми министерствами страны, для упрощения процедуры трудоустройства высококвалифицированных специалистов из разных областей. Проект создан для максимального сжатия временных рамок на рассмотрение и выдачу рабочей карты или синей карты потенциальному работнику из Украины. Также проект помог решить многие проблемы, возникшие со старой системой регистрации в чешское консульство, известной как visapoint, и устранить коррупцию возникшую на ее фоне. Теперь вся бюрократическая процедура и организация разрешения ложатся на плечи чешского работодателя; потенциальному работнику из Украины лишь остается получить пакет документов из Чешской Республики и ждать пока консульство назначит дату подачи документов, либо самому связаться с консульством.
Критерии для участия компании в программе “Украина”:
- рекомендация от чешского предпринимательского представительства, кот. представляют след. палаты и ассоциации: hospodářská komora ČR (HK), Svaz průmyslu a dopravy ČR (SPD), Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP), ústředního orgánu státní správy. Рекомендация действительна в течение 1 года;
- номер вакансии, под кототым она зарегестрирована на бирже труда (úřád práce ČR);
- компания или предприятие обязаны вести предпринимательскую деятельность на территории ЧР не менее 2 лет и являться плательщиком налога с прибыли;
- компания или предприятие не должна иметь задолженностей перед чешским государством в соответствии с пунктом 46 закона номер 455/1991, что подтвердит документом, выданным местным финансовым ведомством (finanční úřad);
- компания или предприятие должно быть зарегистрировано как плательщик медицинского и социального страхования;
- компании или предприятию в течение 2 лет перед подачей заявки на участие рабочего места в проекте “Украина” не выписывался повторный штраф в размере, превышающем 100000 kč (чешских крон). Соответствующие данные могут предоставить Ministerstvo průmyslu a obchodu и Ministerstvo práce a sociálních věcí;
- компания или предприятие напишет čestné prohlášení (честное заявление) о том, что: a) работник будет получать хотя бы минимальную зарплату, соотвествующую минимальным нормам зарплаты на синюю карту, в 2019 году это составляет примерно 44, 256 kč hrubé mzdy (до вычета налогов и сраховых выплат) b) договор с потенциальным работником будет заключен мин. на 1 год;
- компания или предприятие в течение 2 лет перед подачей заявления на участие в проекте трудоустроила не менее 5 работников. Данные предоставит Ministerstvo průmyslu a obchodu.
!ВНИМАНИЕ! в Проекте не имеют права учавстовать družstva (кооперативы)