Проект “Украина” – пилотный проект, запущенный предпринимательской палатой Чешской Республики совместно во всеми министерствами страны, для упрощения процедуры трудоустройства высококвалифицированных специалистов из разных областей. Проект создан для максимального сжатия временных рамок на рассмотрение и выдачу рабочей карты или синей карты потенциальному работнику из Украины. Также проект помог решить многие проблемы, возникшие со старой системой регистрации в чешское консульство, известной как visapoint, и устранить коррупцию возникшую на ее фоне. Теперь вся бюрократическая процедура и организация разрешения ложатся на плечи чешского работодателя; потенциальному работнику из Украины лишь остается получить пакет документов из ЧР и ждать пока консульство назначит дату подачи документов, либо самому связаться с консульством.
Критерии для участия компании в проекте “Украина”:
– рекомендация от чешского предпринимательского представительства, кот. представляют след. палаты и ассоциации: hospodářská komora ČR (HK), Svaz průmyslu a dopravy ČR (SPD), Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP), ústředního orgánu státní správy. Рекомендация действительна в течение 1 года;
– номер вакансии, под кот. она зарегестрирована на бирже труда (úřád práce ČR);
– компания или предприятие обязаны вести предпринимательскую деятельность на территории ЧР не менее 2 лет и являться плательщиком налога с прибыли;
– компания или предприятие не должна иметь задолженностей перед чешским государством в соответствии с пунктом 46 закона номер 455/1991, что подтвердит документом, выданным местным финансовым ведомством (finanční úřad);
– компания или предприятие должно быть зарегистрировано как плательщик медицинского и социального страхования;
– компании или предприятию в течение 2 лет перед подачей заявки на участие рабочего места в “проекте Украина” не выписывался повторный штраф в размере, превышающем 100 000 kč (чешский крон). Соответствующие данные могут предоставить Ministerstvo průmyslu a obchodu и Ministerstvo práce a sociálních věcí;
– компания или предприятие напишет čestné prohlášení (честное заявление) о том, что: a) работник будет получать хотя бы минимальную зарплату, соотвествующую минимальным нормам зарплаты на синюю карту, в 2019 году это составляет примерно 44, 256 kč hrubé mzdy (до вычета налогов и сраховых выплат) b) договор с потенциальным работником будет заключен мин. на 1 год;
– компания или предприятие в течение 2 лет перед подачей заявления на участие в проекте трудоустроила мин. 5 работников. Данные предоставит Ministerstvo průmyslu a obchodu;
– внимание! в проекте не имеют права учавстовать družstva (кооперативы)
